أداة الهيكل التنظيمي
أنشئ هياكل تنظيمية بصرياً: أضف أشخاصاً مع الاسم والمسمى الوظيفي والقسم؛ تلوين تلقائي حسب القسم؛ بدّل بين التخطيط العمودي (من أعلى لأسفل) والأفقي؛ اطوِ الفروع؛ كبّر؛ وصدّر كـ SVG أو PNG أو JSON. أعد استيراد JSON لاحقاً لمتابعة التحرير — بدون تسجيل، بدون رفع.
يُحفظ تلقائياً في localStorage الخاص بمتصفحك على هذا الجهاز فقط. لا يتم رفع أي شيء.
كيفية استخدام أداة الهيكل التنظيمي
- انقر على + إضافة مستوى أعلى لأول شخص، أو انقر على عقدة موجودة واستخدم + إضافة مرؤوس.
- املأ الاسم والمسمى الوظيفي والقسم. تختار الأقسام لوناً تلقائياً يمكنك تجاوزه.
- اسحب عقدة بتغيير قيمة 'يتبع إلى' الخاصة بها — يتم منع الدورات تلقائياً.
- استخدم زر +/− على عقدة لطي أو توسيع شجرتها الفرعية. بدّل التخطيط عمودي/أفقي.
- صدّر SVG (متجه) أو PNG (صورة) أو JSON (قابل لإعادة الاستيراد). تكبير/تصغير وتمرير على الجوال.
الأسئلة الشائعة
لأي شيء يمكنني استخدام هذه الأداة؟
عرض شركة أو قسم أو فريق — أي شيء له هرمية. صدّر كصورة للعرض أو كـ JSON لمتابعة التحرير لاحقاً.
متى يجب استخدام تنظيم مصفوفي بدلاً من شجرة؟
حين يتبع الموظّفون فعلاً إلى مديرَين — عادة قائد وظيفي (مثلاً الهندسة) وقائد منتج/مشروع. الشجرة المسطّحة تجبرك على الاختيار، وهذا يشوّه الواقع. هذه الأداة ترسم أشجاراً بأب واحد. للتنظيمات المصفوفية، استخدم شجرة لكل بُعد (وظيفي ومشروعي) واربطهما في وثيقة منفصلة.